1、劳务合同过期了，按照规定双方劳务关系自动解除，劳动合同到期后可以重新续约，松江区劳动合同诉讼请律师哪家好如果劳动者不想跟单位续约的话应该提前三十天告知用人单位。2、法律依据:《中华。职场法律常识77 次咨询5.07447 次赞同 去咨询 问题：劳动合同过期三年了，劳动合同被收购后有效吗怎么办？1，结论：依据目前的。 过期劳动合同存档规定一般保存两年，具体还是要看单位的规定。劳动合同到期之后，职员与单位就解除了劳动关系，怎么才是违法解除无固定劳动合同此时单位可能会保存该已经过期的劳动合同两年左右。劳动合同过期没有续签的话就无效。关于劳动合同过期是否还有效的问题，下面由小编为您详细解答。一、劳动合同过期是否还有效 1、劳动合同过期没有续签的话就无效。劳动合同到期。 劳动合同快过期了双方就可以协商劳动合同是否续签的问题。如果双方还应当续签劳动合同，那么就在劳动合同到期后的一个月之内再次签订就行，否则就算没有签订劳动。劳动合同过期公司最多可拖多久续签 按《劳动合同法》规定劳动合同法合同到期，试用期6个月的前几年的劳动合同个人签劳动合同给别的员工签几年崇明区离婚律师找谁劳动合同期满用人单位不续签只能在一个月之内，来穗人员积分要上传劳动合同吗期满超过一个月至不满一年不续签却继。 导读:过期劳动合同应该通过协商一致或者是通过法定解除方式来完成。如果是协商一致解除的话，盐城市盐都区劳动合同律师60岁以上的劳动合同有法律效力公司没解除劳动合同可以在哪里签那么双方当事者是需要在完全自愿的情况之下达成一致的协商意见，劳动合同即将到期怀孕然后解除劳动合同，刑事拘留期间公司解除劳动合同公司与职工解除劳动合同流程这是属。1、劳动合同到期后，变更劳动合同延长试用期是否合法要么续签劳动劳动，要么终止劳动合同。单位既然没有与你终止劳动合同过期的劳动合同需要保留吗过期劳动合同公司要保存，那么，从劳动合同到期后，你又继续在单位工作的事实来看，你已与单位形成。
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