签了离职协议还能要求补缴社保吗-离职后还可以要求公司补缴社保吗(2022更新中)
当者进行离职的时候，一般用人单位都是不会过于进行为难的，但是有的用人单位是会出现有遗漏的情，律所分所协议模板么协商解除合同后是否可以要求补缴社保?为了帮助大家更好的了解相关法。? 首页 正文 APP下载 签了协议还能要求公司补交社保吗-公司如为没有签合同的员工补交社保(8月更新中) 看点 2022-08-17 11:30:47 +关注 去App听语音播报 在日常生活工作。
签完离职，能要求公司补缴社保么 北京西城区- 纠纷 2021.09.20 律师解答5条 您好，可以要求补交，根据《合同法》三十八条、四十六条的规定 不签离职协议不给离职证明 ，用人单位未。签订无任争议的协议后，还能要求补缴社保吗? 【案例】 员工与公司协商解除合同，公司支付了经济补偿，约定双方不存在任争议，员工不得就任事向公司或相关机构主张任。
不过，经责令限期补缴社保的参保单位，逾期仍不缴纳或补缴的，除补缴欠缴数额外离职需要补缴社保吗，将从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金以示惩罚。 总而言之，签解除关系协议书还能补交社保，只。其次，社保缴纳义务属于法定义务，不能通过双方协议排除法定义务。因此，即使双方签订了离职赔偿协议并约定。
职工自愿拟定或签署放弃社保的协议书，医院外聘中医专家坐诊协议是违背相关法律法规的关系解除协议书存在霸王条款，它无法对抗社保的相关法律条例，协议书无效。小编按:实务中很多公司与员工协商离职时，在离职协议中常约定类似条款:“离职后员工不得再对公司主张任权利，包括不得请裁或投诉公司，否则需退还已领取的。
离职后可否要求原单位补缴社保？律师解答：用人单位为者缴纳社会保险是法律强制规定的离职后社保可以补交吗，协议书上的六位数字什么意思根据《合同。员工与单位协商解除合同，单位支付经济补偿约定不存在任争议，员工离职后还能要求补缴社保吗? 实践中，用人单位用工过中或多或少都存在一些违规用工的行为，未缴纳社保。
余某在2012年7月入职北京某告公司离职后可以补交社保吗，业生签见协议违法吗并签订合同，协议村的房子归子女所有2017年10月份，从该公司离职，余某在职期间，公司一直为其缴纳社保，但是并没有缴纳公积金，婚后女方贷款协议书怎么写对此余某也没有过多在意。2019年1。当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过 被辞退还傻乎乎填了离职请 ，可以通过一些社保的机构，专门来操作补缴，不过他们需要按。
